En enero de 2025, entró en vigor la esperada reforma laboral que busca modernizar las relaciones laborales y adaptarlas a las necesidades actuales del mercado. Entre los cambios más destacados están la obligatoriedad de justificar los contratos temporales, nuevas reglas para el trabajo remoto y mayores sanciones para las empresas que incumplan con las disposiciones de seguridad social. Además, la reforma promueve la equidad de género en el trabajo y medidas de conciliación laboral y familiar.
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